Jesienne Targi Pracy UJ to aż 5 dni spotkań online z pracodawcami w różnorodnych formach! Dowiedz się więcej o wystawcach jeszcze przed spotkaniem z nimi – szczegółowe informacje opublikowaliśmy na stronie z listą wszystkich wystawców tej edycji.
19 października (poniedziałek) – warsztaty praktyczne
Wybieraj spośród 11 propozycji szkoleń, których tematyka pomoże Ci skutecznie postawić pierwszy krok na rynku pracy. Wśród nich m.in. zdobywanie doświadczenia podczas studiów, przygotowanie do rozmowy z rekruterem, od pomysłu do planu na własną firmę czy bezpieczna praca za granicą dzięki sieci EURES.
WAŻNE: W przypadku szkoleń odbywających się w tym samym czasie można uczestniczyć tylko w jednym z nich. Prosimy o dokonanie wyboru najbardziej interesującego Cię tematu.
20-21 października (wtorek- środa) – prezentacje pracodawców
Zapraszamy na prezentacje firm i instytucji. Poznaj ich kulturę organizacyjną, możliwe ścieżki kariery, warunki zatrudnienia i otwarte rekrutacje oraz programy stażowe. Może wśród nich znajdziesz swojego przyszłego pracodawcę?
22-23 października (czwartek-piątek) – moduł grupowych rekrutacyjnych konsultacji z ekspertami
To spotkania, które mają przybliżyć Cię do odpowiedzi na pytanie, czego pracodawcy szukają w CV i podczas rozmów kwalifikacyjnych w wybranych branżach. Podczas 60 minut z ekspertami z działów HR wybranych wystawców dowiesz się z pierwszej ręki, co podkreślać w CV, jakie kompetencje i doświadczenie zdobywać oraz jak przygotować się do procesu rekrutacyjnego w konkretnej branży czy obszarze, w którym działa dana firma. Nie zabraknie też czasu na Q&A z uczestnikami.
PL - spotkanie w języku polskim
EN - spotkanie w języku angielskim
W przypadku szkoleń odbywających się w tym samym czasie można uczestniczyć tylko w jednym z nich. Prosimy o dokonanie wyboru najbardziej interesującego Cię tematu.
🟡10:00-11:00 - Personal Brand - masz więcej niż CV. Prowadzenie: BBH (PL)
Podczas szkolenia dowiesz się, jak świadomie budować swoją markę osobistą i wyróżnić się na rynku pracy. Poznasz sposoby na skuteczne prezentowanie swoich kompetencji, doświadczeń, pasji i potencjału, zarówno online, jak i podczas rozmów rekrutacyjnych czy spotkań networkingowych.
To praktyczne warsztaty dla osób, które chcą zwiększyć swoją zawodową widoczność, budować wiarygodność i tworzyć spójny profesjonalny wizerunek. Odkryj, jak sprawić, by inni dostrzegli nie tylko Twoje CV, ale przede wszystkim wartość, którą wnosisz.
🟡10:00-11:00 - Rola LinkedIna w rekrutacji i budowaniu kariery. Prowadzenie: Capgemini (PL)
Rozwój marki osobistej, budowanie ścieżki kariery, poznawanie nowych osób, tworzenie historii zawodowej, pomoc w rekrutacji? TAK! LinkedIn to idealne miejsce do tego. Nie wiesz jak się za to zabrać? Wpadaj na szkolenie z Capgemini!
Dowiesz się, jak budować profil, sieć kontaktów i jak tworzyć ciekawe treści. Poznasz tipy od rekruterów, którzy w swojej codziennej pracy wykorzystują Linkedina i powiedzą, jak z ich perspektywy, zaciekawić odbiorcę i potencjalnego pracodawcę.
🟡11:00-12:30 - Kariera w administracji publicznej - jak wygląda praca w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie (PL)
Dowiedz się, jak wygląda kariera w administracji publicznej na przykładzie pracy w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim.
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie – administracja rządowa na poziomie województwa - poszukuje pracowników, stażystów, praktykantów i wolontariuszy do wykonywania zadań administracji rządowej z różnych dziedzin, między innymi: prawa, administracji, finansów, infrastruktury, geodezji, ochrony środowiska, spraw obywatelskich i cudzoziemców, nieruchomości, bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego, polityki społecznej, zagadnień związanych z mniejszościami narodowymi i etnicznymi. Prowadzi także nabór na stanowiska operatorów numerów alarmowych 112 w Centrum Powiadamiania Ratunkowego.
🟡11:00-12:30 - Od pomysłu do projektu - zbuduj plan na własną firmę! Prowadzenie: Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości UJ (PL)
Masz pomysł na projekt, usługę, produkt lub startup, ale nie wiesz jeszcze, jak przełożyć go na konkretny model działania? Podczas 90-minutowych warsztatów „Od pomysłu do projektu” krok po kroku przejdziemy przez najważniejsze elementy modelu biznesowego, wykorzystując Business Model Canvas oraz dedykowane karty pracy.
Zajęcia pozwalają uporządkować pomysł, spojrzeć na niego z perspektywy klienta i sprawdzić, czy poszczególne elementy projektu tworzą spójną całość. Model biznesowy traktujemy jako mapę projektu – pokazuje, dla kogo tworzymy rozwiązanie, jaki problem rozwiązujemy, w jaki sposób dostarczamy wartość i jak projekt może na siebie zarabiać. Warsztat łączy krótkie instrukcje pracy, oparte na przykładach z Twoją pracą własną. Karty pracy zawierają pytania i proste ćwiczenia, które pomagają stopniowo doprecyzować Ci Twój pomysł - nie chodzi o znalezienie jednej „poprawnej” odpowiedzi, ale o eksperyment – czy w ten sposób, ma to prawo zadziałać? Podczas pracy szczególną uwagę zwrócimy na zależności pomiędzy poszczególnymi elementami modelu. Nie tylko odpowiesz na pytania dotyczące swojego pomysłu, ale sprawdzisz również, czy klient, jego potrzeba, proponowane rozwiązanie, sposób dotarcia do niego, przychody, zasoby, działania, partnerzy i koszty wzajemnie do siebie pasują.
Po 90 minutach masz uporządkowany, wstępny model biznesowy swojego projektu oraz syntetyczne podsumowanie najważniejszych założeń, który będziesz mógł przesłać prowadzącej do wglądu, bądź umówić się na konsultacje indywidualne - aby Twój pomysł nie był już tylko pomysłem, a stał się projektem.
🟡12:00-13:00 - Jak zacząć? Kompetencje przyszłości i oczekiwania pracodawców wobec młodych talentów. Prowadzenie: MDDP (PL)
Co dziś naprawdę przyciąga uwagę rekruterów? Jakie kompetencje będą kluczowe za kilka lat? I jak wyróżnić się na rynku pracy, mając za sobą przede wszystkim studenckie doświadczenia? Zapraszamy na warsztaty prowadzone przez Dagnę Czubińską i Marię Świerzewską, HR Business Partnerki, które na co dzień współpracują z liderami biznesu, prowadzą procesy rekrutacyjne i wspierają rozwój talentów. Dzięki doświadczeniu w obszarze HR, rekrutacji, rozwoju oraz pracy z potencjałem ludzi, pokażą, czego pracodawcy naprawdę szukają u młodych kandydatów i jak najlepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy.
Podczas spotkania poznasz perspektywę osób, które każdego dnia decydują o wyborze kandydatów, współpracują z managerami i obserwują, jakie kompetencje otwierają drzwi do kariery. Porozmawiamy o trendach, oczekiwaniach pracodawców oraz o tym, jak skutecznie wykorzystać swoje naturalne talenty i mocne strony, by znaleźć miejsce, w którym można rozwijać się i osiągać sukces. Jeśli chcesz zajrzeć za kulisy rekrutacji i lepiej przygotować się do pierwszych zawodowych wyzwań, nie może Cię zabraknąć!
🟡12:00-13:00 - Bezpieczna praca za granicą - jak korzystać z sieci EURES? Prowadzenie: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie (PL)
Na spotkaniu dowiesz się jak wygląda bezpieczna oferta pracy za granicą i co powinna zawierać, a także jak dobrze przygotować się do wyjazdu. Poznasz także sieć EURES , jakie usługi oferuje oraz jak z możesz z nich skorzystać. Jeśli myślisz o wyjeździe z kraju do pracy, nie możesz przegapić tego webinaru!
🟡13:00-14:30 - Mam więcej doświadczenia niż myślę. Jak przełożyć studia, projekty i aktywności na kompetencje zawodowe. Prowadzenie: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (PL)
„Nie mam jeszcze doświadczenia” — brzmi znajomo? A może masz za sobą projekt na studiach, działalność w kole naukowym, wolontariat, pracę dorywczą albo organizację wydarzenia, tylko nie wiesz, jak o tym opowiedzieć podczas rekrutacji? Zapraszamy na 90-minutowe szkolenie online, podczas którego przyjrzysz się własnym doświadczeniom z nowej perspektywy.
Dowiesz się, jak rozpoznać umiejętności rozwijane poza etatową pracą, wybrać konkretny przykład i przedstawić go w CV lub na rozmowie rekrutacyjnej. Będzie praktycznie: popracujesz nad własnym doświadczeniem i przygotujesz jego krótki opis, który wykorzystasz przy kolejnej aplikacji. Nie potrzebujesz wcześniejszego stażu ani gotowego CV — wystarczy jedna sytuacja ze studiów lub innych aktywności, o której chcesz opowiedzieć.
🟡13:30-14:30 - Jak zdobywać doświadczenie, zanim dostaniesz pierwszą „prawdziwą” pracę? Prowadzenie: Aon (PL)
Jak zdobyć doświadczenie, jeśli większość ofert pracy już go wymaga? Podczas spotkania pokażemy, jak wykorzystać studia, projekty, praktyki, działalność dodatkową, freelancing czy własne inicjatywy do budowania kompetencji jeszcze przed pierwszym etatem.
Porozmawiamy również o tym, jak dobrze prezentować swoje doświadczenia — w CV, podczas rozmowy rekrutacyjnej i na LinkedInie — oraz jak świadomie budować swoją zawodową historię od pierwszych kroków na rynku pracy. Spotkanie będzie oparte na praktycznych przykładach i doświadczeniach z obszaru komunikacji, Employer Brandingu i rekrutacji w Aon.
🟡14:30-15:30 - Zdobądź przewagę w procesie rekrutacyjnym z Accenture! Prowadzenie: Accenture (EN)
🟡14:30-16:00 Jak przygotować się na spotkanie z Rekruterem? Prowadzenie: Cisco (PL)
Zastanawiasz się, co tak naprawdę dzieje się po drugiej stronie ekranu podczas rozmowy rekrutacyjnej w globalnej firmie technologicznej? Jak wyróżnić się z tłumu aplikacji i przedstawić studenckie projekty w swoim CV? Zero korporacyjnego żargonu, same konkrety! Zespół rekrutacji Splunk, a Cisco Company zaprasza na praktyczny warsztat, podczas którego rozłożymy proces rekrutacyjny na czynniki pierwsze. Pokażemy Ci, jak bez stresu zaprezentować swoje mocne strony, uniknąć typowych błędów i skutecznie wejść do świata tech & cybersecurity.
Czego dowiesz się na warsztacie?
- Pierwszy krok w IT (Staże): Maćko zdradzi kulisy rekrutacji na programy stażowe, na co zwracamy uwagę w CV bez wieloletniego doświadczenia i jak zabłysnąć na pierwszej rozmowie.
- Skok na wyższy poziom (Role Junior & Mid): Kasia opowie o oczekiwaniach na stanowiskach regularnych, jak rozmawiać o projektach uczelnianych/komercyjnych i pokazać swój potencjał technologiczny.
- Dobre praktyki i red flags: Czego unikać, o co pytać rekrutera i jak odpowiadać na pytania behawioralne.
- Sesja Q&A bez tabu: Przygotuj pytania! Odpowiemy na wszystko, co chcesz wiedzieć o rekrutacji.
Prowadzący:
- Kasia Stefanek-Ostrowska – Rekruterka w Splunk, a Cisco Company. Na co dzień łączy utalentowanych inżynierów i specjalistów z rolami juniorsko-midowymi.
- Maćko Winiarski – Rekruter w Splunk, a Cisco Company. Specjalista od programów stażowych i wprowadzania talentów do świata globalnych innowacji.
🟡15:30-17:00 AI w praktyce: jak programiści i inżynierowie wykorzystują sztuczną inteligencję na co dzień. Prowadzenie: IBM (PL)
Sztuczna inteligencja zmienia sposób pracy zespołów technologicznych, wspierając programistów, specjalistów Operations i SRE w codziennych zadaniach. Podczas prezentacji pokażemy praktyczne przykłady wykorzystania AI w rzeczywistych projektach IBM, omówimy korzyści, najczęstsze pułapki oraz podpowiemy, jak świadomie korzystać z asystentów AI na początku kariery zawodowej.
Prelegenci:
- Marta Tomzik - Software Engineer w IBM, specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania i wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi wspierających pracę deweloperów. Aktywnie angażuje się również w inicjatywy technologiczne i mentoringowe, wspierając rozwój przyszłych specjalistów IT.
- Filip Malejki - Site Reliability Engineer w IBM, zajmujący się niezawodnością systemów, automatyzacją oraz wykorzystaniem AI w codziennej pracy operacyjnej. Na co dzień pomaga zespołom budować stabilne i skalowalne rozwiązania dla klientów.
Poznaj bliżej firmy i instytucje. Może wśród nich jest Twój przyszły pracodawca lub ścieżka kariery dla Ciebie?
- 9.00-9.45 - Agencja Wywiadu (PL) Link do spotkania
- 9.45-10.30 - Huntsman (PL) Link do spotkania
- 10.30-11.15 - Capgemini (PL) Link do spotkania
- 11.15-12.00 - Komenda Stołeczna Policji (PL) Link do spotkania
- 12.00-12.45 - Herbalife (PL) Link do spotkania
- 12.45-13.30 - Rolls-Royce (EN) Link do spotkania
- 13.30-14.15 - Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (PL) Link do spotkania
- 14.15-15:00 - Lifescience Dynamics (PL) Link do spotkania
- 15:00-15.45 - Armatis (PL) Link do spotkania
- 15.45-16.30 - HSBC (PL) Link do spotkania
- 16:30-17:15 - ABB (PL) Link do spotkania
Poznaj bliżej firmy i instytucje. Może wśród nich jest Twój przyszły pracodawca lub ścieżka kariery dla Ciebie?
- 9.00-9.45 - Google (EN) Link do spotkania
- 9.45-10.30 - Aon (PL) Link do spotkania
- 10.30-11.15 - Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (PL) Link do spotkania
- 11.15-12.00 - Capita (PL) Link do spotkania
- 12.00-12.45 - Lufthansa Group Business Services (PL) Link do spotkania
- 12.45-13.30 - Urząd Prokuraturii Generalnej Rzeczpospolitej Polskiej (PL) Link do spotkania
- 13.30-14.15 - Johnson&Johnson (PL) Link do spotkania
- 14.15-15:00 - ArcelorMittal Business Center Of Excellence (PL) Link do spotkania
- 15:00-15.45 - MDDP (PL) Link do spotkania
- 15.45-16.30 - Fortrea (PL) Link do spotkania
- 16:30-17:15 - Ambasadorka Karier UE na UJ (program EPSO `EU Careers Students Ambassadors`) - kariera w instytucjach UE (PL) Link do spotkania
Spotkania z ekspertami z działów HR wybranych wystawców, podczas których dowiesz się z pierwszej ręki, co podkreślać w CV, jakie kompetencje i doświadczenie zdobywać oraz jak przygotować się do procesu rekrutacyjnego w konkretnej branży czy obszarze, w którym działa dana firma.
- 10.00-11.00 - BBH (PL)
- 11.00-12.00 - Capita (EN)
- 12.00-13.00 - Cisco (PL)
- 13.00-14.00 - Herbalife (PL)
Spotkania z ekspertami z działów HR wybranych wystawców, podczas których dowiesz się z pierwszej ręki, co podkreślać w CV, jakie kompetencje i doświadczenie zdobywać oraz jak przygotować się do procesu rekrutacyjnego w konkretnej branży czy obszarze, w którym działa dana firma.
- 10.00-11.00 - Rolls-Royce (EN)
- 11.00-12.00 - ABB (PL)
- 12.00-13.00 - IBM (EN)
- 13.00-14.00 - JAS-FBG (PL)